l coaching l
zielgruppen
: führungskräfte
: organisationen
: privat-personen
bevorzugte methoden
: räumliche/zeitliche dissoziierung
: goldwaage
: rollenwechsel
: strukturaufstellungen
zielsetzungen
bewältigung von fordernden führungsaufgaben, anspruchsvollen beruflichen anforderungen oder besonderen situationen des alltags.
coaching
c o n s i l i u m
coaching + therapie