CONSULTING und COACHING für PERSÖNLICHKEITEN aus WIRTSCHAFT, POLITIK, KULTUR und SPORT.​

Consilium. Consulting und Coaching

Effektives Consulting und Coaching unterstützt beim Verfassen Ihrer persönlichen Erfolgsgeschichte mit einem Methoden-Mix aus den Bereichen Management, Coaching und Psycholgie: Punktgenau und effektiv eingesetzt – versehen mit einer Brise Humor.

Ich setze auf Erfahrung. Nicht auf den zufälligen Ausgang theoretischer Experimente.

Dauerhafter Erfolg stellt sich in einem kompetitiven Umfeld dann ein, wenn Sie Ihren reichen Erfahrungsschatz ausspielen und Ihre individuellen Kompetenzen stetig verfeinern, Ihr großes Engagement als Sinn stiftend erleben und Ihre herausfordernden Ziele bei guter Gesundheit erreichen.

Bernhard Diwald

Bernhard A. DIWALD

Consultant & Coach

CONSULTING

Weil Sie sicher nicht im Kielwasser des Mitbwerbs herumkurven.

COACHING

Weil Ihre Führungskräfte mit allen erdenklichen Wassern gewaschen sind.

TRAINING

Weil Profis auf Ihren Decks werken - und keine Leichtmatrosen.


REFERENZEN

Weil Ihre Führungskräfte mit allen erdenklichen Wassern gewaschen sind.


FEED BACK

Weil Ihre Führungskräfte mit allen erdenklichen Wassern gewaschen sind.


GET IN TOUCH

Weil Ihre Führungskräfte mit allen erdenklichen Wassern gewaschen sind.

DELIVERING SERVICES TO LEADING COMPANIES.

Some of Consiliums´ awesome clients.

Graph Halun 2 tr

NEWS

Kamingespräch

Experten-Talk

Mag. Bernhard A. DIWALD im Gespräch mit Mag. Dr. Sylvia PEISSL (AUVA) und dem Extremsportler Mag. Severin ZOTTER, dem Sieger des Race across America.

Kongress-Eröffnung

Bernhard DIWALD eröffnet mit seinen Ausführungen am 2. Burnout Symposium im Neuen Rathaus in Linz den Reigen der Vorträge und Seminare.

Alterspension

Nach unermüdlichem Einsatz als staatlich geprüfte Therapie-Hündin ist Felicitas vulgo Feli altersbedingt in den wohlverdienten Ruhestand getreten.

about me

ERFAHRUNG KOMPETENZ ERFOLG

Bernhard Diwald ist Consultant in der Pharma- und Medizin-Industrie, berät mittelständische Unternehmen und coacht sowohl Führungskräfte und Berufsmusiker, als auch Profi-Sportler.

Vormals HR-Manager in der internationalen Pharma-Industrie, Geschäftsführer der Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung GmbH oder Geschäftsführer der Regionalen Arbeitsstiftung Salzburg, etc.

Qualifizierungen, u.a.: Unternehmens- und Organisationsberater (§ 94 Z 74 GewO 1994), Psychotherapeut iAuS, GMP-Manager, Studien der Politikwissenschaften und Betriebswirtschaft in Graz, Salzburg und Bordeaux.

... UND, WAS SAGEN SIE DAZU?

FEED BACK

Diwald Novartis
In seinem Impulsvortrag im Rahmen unseres HR-Tages verknüpfte Herr Diwald die Themen Motivation und Erschöpfung auf interessante und unterhaltsame Weise mit neuen Erkenntnissen auf dem Gebiet der Neurobiologie. Anschließend stand Herr Diwald für vertrauliche Gespräche zur Verfügung, was unsere Mitarbeiter zu schätzen wussten.
Einzelnen Führungskräften bieten wir bei Bedarf individuelles Coaching an. Schon nach wenigen Begegnungen mit Herrn Diwald werden deutliche Veränderungen sichtbar – eine fruchtbare Kooperation…

Mag.a Ingrid Putzhammer, Head Human Resources, Novartis Technical Operations - Aseptics.

Diwald Essl
Es gibt Situationen, in denen man mit dem Ist-Zustand nicht zufrieden ist, diesen zu ändern aber gravierende Einschnitte im eigenen Leben und in dem der beteiligten Personen hervorruft. Da ist es wichtig, diese Situation(en) von außen zu betrachten. Das Um und Auf ist, die richtige Frage zu stellen, die Antwort kommt dann ganz alleine.
Aufgrund einer Empfehlung habe ich Herrn Diwald kontaktiert. Mit seinen unterschiedlichen Techniken haben wir eine klare Objektivität geschaffen. Die Erkenntnisse aus den folgenden Sitzungen haben mir geholfen, die richtige Frage zu formulieren. Heute, ein Jahr nach der Umsetzung der Antwort, erkenne ich, dass es der einzig richtige Weg war!

Roland Essl, (Fernseh-)Koch & Wirt aus Leidenschaft.

Diwald Kastler
Die Arbeit mit Herrn Diwald hat mir grundlegene Prägungen durch meine Familie bewusst gemacht. Dadurch ist es mir gelungen, hohe, an mich selbst gestellte Erwartungshaltungen, zu reduzieren. Die Zahl beruflicher Konflikte ist dadurch ebenso deutlich gesunken, wie die Arbeitsbelastung.
Die intensive Auseinandersetzung mit meinen persönlichen Werten hat dazu beigetragen, dass ich mein Privatleben sehr viel mehr an meinen persönlichen Bedürfnissen ausrichte und mehr Freude habe. Herr Diwald gestaltete das coaching wertschätzend, engagiert und lösungsorientiert, ohne dass dabei der Humor zu kurz gekommen wäre.

Dr. Raimund Kastler, Archäologe ob Berufung.

Diwald
Vor über zehn Jahren starteten wir mit einem Fitnesskonzept welches für Top-Qualität und ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis steht. Viel Einsatz und wertvolle Partner und Mitarbeiter haben uns damit zu Österreichs beliebtester Fitnesskette mit über hundert Tausend Mitgliedern gemacht. Dementsprechend sind die Anforderungen an unsere Administration sowie uns persönlich gestiegen: seit ca. 2 Jahren begleitet Herr Diwald mich nun, und beratet mich, um die Organisationstruktur zu stärken und im Management mehr Führungsqualität zu implementieren.
Seit 1 Jahr ungefähr unterstützt er in seiner offenen, lösungsorientierten Art weitere Entscheidungsträger unseres Unternehmens als Coach. Seine Methode der Verknüpfung von unternehmerischen Prozessen mit Aspekten aus der Welt der Psychologie machen die Begegnungen interessant und helfen uns die laufenden Herausforderungen besser zu meistern.

Mag. Wolfgang Sadlo, Geschäftsführer FITINN.

Diwald Tecan
Der Erfolg von TECAN beruht neben den Produkten auch darauf, Organisation und Abläufe an Kundenanforderungen, sowie am dynamischen Umfeld auszurichten, was mitunter Personal-Entscheidungen notwendig macht. Herr Diwald hat uns beim Outplacement eines langjährigen Mitarbeiters mit seiner Kompetenz und Erfahrung tatkräftig unterstützt, den adäquaten Job-Wechsel begleitet.
Durch seine Erfahrung im Wirtschaftsleben und sein Wissen im Feld der Psychologie kann Herr Diwald jene Handlungsoptionen gut identifizieren, die mit den Ressourcen unserer Mitarbeiter tatsächlich korrespondieren. Diese Kompetenz kommt unseren Mitarbeitern mittlerweile auch im Zuge von Führungskräfte-Coachings oder Workshops zugute.

Ing. Mag. Claudia Zoff, Geschäftsführerin Tecan Austria GmbH.

Diwald Halun
Als kreativer Geist beschäftige ich mich intensiv mit Brand Design, Product Branding oder Editorial Design. Da bleibt wenig Muße für meine unternehmerischen Aufgaben. Herr Diwald ist dafür der geeignete Sparringspartner: Er unterstützt mich dabei, die strategische Ausrichtung zu definieren, konkrete Entscheidungen abzuleiten, einzelne Maßnahmen umzusetzen.
Besonders schätze ich seinen Zugang, neben den betrieblichen auch persönliche Motive zu integrieren – gemeinsame Reflexion unter professioneller Anleitung bringt viel mehr, als im stillen Kämmerlein zu grübeln!

Herwig Halun, Geschäftsführer & Gesellschafter Graph Halun GmbH.

GET in touch

For any inquiries please email - or simply give me a ring. I will come back to you asap.

office@consilium.co.at

+43 664 918 66 63

location

AUSTRIA. Graz. Schmiedgasse 13

hours

MON - FRI 9:00 to 17.00

SAT by agreement

Diwald, Consultant & Coach

Coaches und Trainer gibt es wie Sand am Meer. Deren Erfolg steht immer auf dem Fundament von handwerklicher Kompetenz. Und hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Voraussetzung für Ihre effektive Unterstützung bei der Erreichung Ihrer anspruchsvollen Ziele sind nicht nur reichlich Erfahrung und Sachverstand, sowie entsprechende Qualifizierungen, sondern darüber hinaus eine genaue Kenntnis der menschlichen Psyche und eine Brise Humor.

Bernhard A. DIWALD

Consultant & Coach

PORTFOLIO

Consulting

Wir machen aus Ihrer Vision die optimale Business-Strategie. Den klassichen Consulting-Job erledigen wir routiniert: Weil wir mit allen Wassern gewaschen sind.

Coaching

Ihre Führungskräfte treffen die in der Situation besten Entscheidungen, für Kunden und Unternehmen: Weil Sie nicht im Kielwasser der Mitbewerber fahren.

Training

Ambitionierte MitarbeiterInnen entwickeln ihre Skills entsprechend den Anforderungen ihrer Aufgabe: Weil auf Ihren Decks Profis werken, keine Leichtmatrosen.

Target groups

Versierte Führungskräfte, vielversprechende High Potentials, ausgeprägte Individualisten und starke Teams haben differenzierte Bedarfe: Weil kein Stein dem anderen gleicht.

Konditionen

Consulting, Coaching und Training - alles hat seinen Preis. Überraschungen mögen wir an dieser Stelle nicht und bieten detailliert an: Weil strenge Rechner gute Freunde sind.

AGB

Gewährleistung, Haftung, Datenschutz, Rechnungslegung, Vertragsdauer, et cetera: Weil wir im selben Boot sitzen und von einer Schlagseite so wenig halten, wie Sie.

BURNOUT

Das Thema Burnout ist ein eigenes Kapitel. Bitte Hände Weg von Laien, Kurpfuschern, Esoterikerinnen und Marketing-Strategen, die Ihnen Ihr Geld aus der Tasche ziehen. Das kommt Ihnen teuer zu stehen und wird Ihrer Gesundheit nachhaltig schaden: Informieren Sie sich deshalb bitte entsprechend kritisch und nur bei professionellen Anbietern!

Burnout ist ein Zustand körperlicher und seelischer Erschöpfung. Er entsteht durch andauernde Mehrfach-Belastungen im beruflichen und privaten Umfeld. Oft entfernen sich Realität und Wunschbild weit voneinander. Enttäuschung und Frust sind die Folge. Mangelnde Wertschätzung, zu wenig Möglichkeit zur Mitbestimmung und zu hohe Erwartungen zählen dann zu den Hauptursachen für Burnout, von dem Menschen aller Berufsgruppen betroffen sein können.

Als Reaktion auf ständig steigende Anforderungen in der Berufswelt und im Privatleben steigt die Anzahl der Erschöpfungs-Erkrankungen zweifelsohne stetig weiter an. Aber: Eine einheitliche Burnout-Diagnose im Sinne der klinischen Klassifikation (ICD-11) gibt es voraussichlich erst ab 2022..

Bis dahin gibt keinen seriösen Weg, die exakte Zahl der Erkrankungsfälle zu ermitteln und mit (Fehl-) Diagnosen Burnout werden wohl weiterhin Partikularinteressen bedient.

Wenn Sie bereits eine unerträgliche Verminderung der Lebensqualität verspüren, Berufs- und Privatleben negativ beeinflusst sind, dann bietet das iBOP. eine maßgeschneiderte Einzelbetreuung für Burnout-Patienten.

Zielgruppen & Arbeitsschwerpunkte

I Führungskräfte

in internationalen Unternehmungen, in der öffentlichen Verwaltung und in mittelständischen Unternehmen.

Schwerpunkte

Strategie-Entwicklung, Organisations-Entwicklung, Prozess-Management, Leadership, Kommunikation, Crises Management, et cetera.

II High Potentials

lernen auf dem Weg zur Führungskraft ihr Potential taxieren und zielgenau entwickeln.

Schwerpunkte

Rolle als Führungskraft, persönliche Kommunikation, Team-Kompetenz, Konfliktverhalten, Stress-Resistenz, Resilienz-Faktoren, individuelle Entwicklungsziele, et cetera.

III Individualisten

wie Berufsmusiker, Profi-Sportler, Kulturschaffende oder politische Entscheidungsträger.

Schwerpunkte

Karriere-Planung, Ziel-Erreichung, Potential-Analyse, Motivation, Konzentration, Entspannung, mediale Kommunikation, Business-Management, et cetera.

IV Teams

erfolgreich steuern durch Reflektieren der Sachebenen und (Arbeits-)Beziehungen.

Schwerpunkte

Zielsetzung, Kooperation, Ressourcen, Kommunikation, Projektarbeit, Konflkt-Management, Entscheidungs-Findung, Team Building, et cetera.

Coaches und Trainer gibt es wie Sand am Meer. Deren Erfolg steht immer auf dem Fundament von handwerklicher Kompetenz. Und hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Voraussetzung für Ihre effektive Unterstützung bei der Erreichung Ihrer anspruchsvollen Ziele sind nicht nur reichlich Erfahrung und Sachverstand, sowie entsprechende Qualifizierungen, sondern darüber hinaus eine genaue Kenntnis der menschlichen Psyche und eine Brise Humor.

Bernhard DIWALD

Consultant & COACH

CONSULTING

... am Königsweg zum Ziel

Aus Ihrer Vision wurde bereits eine Mission. Wir formen daraus eine differenzierte und tragfähgie Business-Strategie. Auf diesem Fundament entsteht eine exakt auf Ihre Kundenguppen abgestimmte Kommunikations-Strategie. Damit nicht genug: Wir unterstützen bei Umsetzung und Modifikation – Ehrensache.

Das ist der klassiche Consulting-Job, den wir absolut routiniert und sauber erledigen: Weil wir mit allen Wassern gewaschen sind.

COACHING

... und es läuft wie geschmiert

Wir kümmern uns um effiziente Abläufe und effektive Prozesse, damit Ihre Organisation präzise funktioniert. So kommt kein Sand ins Getriebe und ein Rad greift ins Andere. Von Zeit zu Zeit wird es notwendig, das Präzisionswerk zu ölen und zu schmieren bzw. für neue Aufgaben fit zu machen.

Wir sorgen dafür, dass Ihre Führungskräfte exakte Prozesse in einer klaren Organisation vorfinden: Weil nur so Verantwortung erfolgreich gelebt wird.

TRAINING

... schafft Motivation & Vertrauen

Wir schärfen das Rollenverständnis Ihrer MitarbeiterInnen und entwickeln zentrale Skills weiter. Die Arbeitszufriedenheit steigt, Reibungsflächen werden aufs Mindestmaß reduziert. Der Kompetenz-Zugewinn steigert das Vertrauen Ihrer Kunden ins Unternehmen – ganz nebenbei.

TrainerInnen  gibt es wie den sprichwörtlichen Sand am Meer: Weil Theorie Erfahrung nicht ersetzen kann, trennt Weizen von der Spreu.

Mag. Bernhard A. DIWALD beim ExpertenTalk mit Dr. Silvia PEISSL (AUVA) und Mag. Severin ZOTTER, Sieger des Race Across America.
Kongress-Eröffnungsredner Bernhard A. DIWALD.
Felicitas: Nach unermüdlichem Einsatz als Therapie-Hündin im wohlverdienten Ruhestand.